Le 7 avril 2017 a été signé un accord dans la CCN de la métallurgie de Moselle (IDCC 714).
Cet accord fixe un nouveau barème de rémunération annuelle effective garantie, applicable à compter du 1er janvier 2017. Ce barème va du niveau I échelon 1 (pour 17 781 euros de rémunération annuelle) au niveau V échelon 3 (pour une rémunération annuelle de 33 709 euros).
L’accord fixe également la valeur du point servant à calculer le barème de ressources garanties à 4,92 euros, et ce à partir du 1er juin 2017.
Enfin, il fixe la prime de vacances ainsi que les indemnités de petits déplacements des ouvriers monteurs.
L’organisation patronale signataire de l’accord est l’Union des industries et métiers de la métallurgie UIMM Lorraine.
Les organisations syndicales de salariés signataires sont le Syndicat départemental de la CFTC des métaux de Moselle, l’Union des syndicats des métaux de Moselle-Force ouvrière ainsi que la CFE-CGC Métallurgie Lorraine.
