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Les nouvelles rémunérations minimales hiérarchiques dans la métallurgie d’Ile-et-Vilaine

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De nouvelles rémunérations minimales hiérarchiques viennent d’être décidées dans la convention collective de la métallurgie d’Ile-et-Vilaine et du Morbihan (IDCC 863). 

C’est par un accord du 14 avril 2017 que l’UIMM d’Ile-et-Vilaine et du Morbihan ainsi que les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et GSEA/SIA ont défini les nouvelles dispositions. 

La valeur du point depuis le 1er mai 2017 est désormais fixée à 4,37 euros pour 35 heures de travail hebdomadaire. 

La rémunération minimale hiérarchique peut, depuis le 1er mai 2017, aller de 611,80 euros pour un administratif ou un technicien de niveau I, coefficient 140, jusqu’à 1 846,98 euros pour un agent de maîtrise d’atelir de niveau V coefficient 395. 

Retrouvez, ci-après le texte complet de l’accord : 

 

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