Négociation chômage : la débandade paritaire s’organise peu à peu

Le gouvernement ayant prévu d’envoyer aux partenaires sociaux, vers le 20 septembre, sa lettre de cadrage de la prochaine négociation paritaire sur l’assurance chômage, les esprits commencent à s’échauffer du côté des destinataires de ladite lettre. Divisés face aux projets gouvernementaux, les dirigeants des organisations patronales et salariales préparent le terrain à une probable débandade paritaire. 

Des options fort divergentes

C’est peu dire que les partenaires sociaux n’abordent pas de la même manière la négociation chômage à venir. Le Medef, d’une part, entend remettre à plat en profondeur l’organisation institutionnelle actuelle de l’assurance chômage, en la dualisant : un premier étage, étatisé, verserait une allocation forfaitaire, tandis qu’un second étage, paritaire, gèrerait un régime assurantiel. Pour l’heure, cette orientation n’a reçu le soutien d’aucun syndicat de salariés. Autrement dit, la principale proposition patronale ne semble guère séduire les partenaires salariaux traditionnels du Medef, CFDT en tête. Du côté des organisations salariales, on insiste plutôt lourdement sur la nécessité d’instaurer un bonusmalus sur les contrats courts, principe que refuse catégoriquement le patronat. En somme : aucun sujet d’accord n’émerge a priori entre les partenaires sociaux. 

Sauver les apparences

Contre cette évidence, Pascal Pavageau, le secrétaire général de la CGT-FO, a pourtant tenu, lors d’une conférence de presse qu’il a donnée lundi dernier, à saluer la vigueur du lien paritaire qui unit les dirigeants patronaux et salariaux. “Nous nous sommes mis d’accord [par téléphone, ndlr] pour que le jour où la lettre sort, indépendamment des positions de chacun, on s’appelle au préalable avant d’afficher nos positions respectives” s’est-il en effet félicité. Il s’est même permis d’enfoncer le clou en affirmant que les partenaires sociaux pourraient bien être capables de prendre des décisions autonomes : “Le fait de savoir qu’éventuellement on est nombreux à faire la même analyse sur le sujet peut nous permettre de dégager une piste intermédiaire en matière de réponse au moment de la sortie de cette lettre”. 

L’Etat sur du velours

Bien conscient, toutefois, que la placée réservée au fait paritaire est moins assurée que ne le laissent penser ses propos enthousiastes, M. Pavageau a bien dû reconnaître que la négociation risquait en réalité d’être très compliquée. “La proposition du Medef rejoint celle du gouvernement : étatisation et débrouille-toi tout seul avec les assurances privées” a-t-il ainsi dénoncé, affirmant : “On ne s’inscrira pas dans une négociation si c’est ça”. Force est de reconnaître que dans une configuration où les “partenaires sociaux” ne sont pas du tout d’accord entre eux sur la manière de réformer l’assurance chômage, les propositions du chef de l’Etat ont toutes les chances de l’emporter. S’il n’est, certes, pas évident qu’elles conviendront tout à fait au Medef, il est en tout cas indiscutable qu’elles ont toutes les chances de porter un coup sérieux au paritarisme. 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Epargne retraite : le nouvel arrêté à connaître

L'arrêté pris pour appliquer la réforme de l'épargne retraite vient de paraître au Journal officiel. Cet arrêté du 1er juillet 2024, tout juste paru, réécrit l'arrêté du 7 août 2019 en l'adaptant au nouveau cadre de l'épargne retraite. Ce texte n'entrera en vigueur que le 24 octobre 2024, le temps pour tous les professionnels du secteur de s'y...

Les syndicats représentatifs de chauffeurs VTC sont connus

Au lendemain de la publication de la représentativité des organisations patronales dans le secteur des plateformes de VTC, la mesure de représentativité des syndicats de chauffeurs vient de paraître. L'arrêté de représentativité indique que 4 syndicats sont représentatifs. La FNTL FO UNCP...

La Mutuelle Just termine son plan d’investissement avec un déficit favorable

La Mutuelle Just publie son résultat pour l'année 2023 en faisant le bilan du plan d'investissement triennal engagé en 2021. Lors du lancement du plan, le déficit cumulé sur 3 ans était attendu à 5 M€. Force est de constater que la trajectoire suivie par la mutuelle a été bien plus positive qu'attendu. D'après le rapport annuel de la Mutuelle Just, le déficit cumulé sur les 3 ans d'activité de 2021 à 2023 n'atteint qu'un peu plus de 3,8 M€, soit près de 1,2 M€...