Modification des salaires dans les transports routiers

Un accord a été signé le 7 avril 2017 dans la CCN des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 16). 

Cet accord, qui a pris effet le 1er mai 2017, prévoit une revalorisation des taux horaires conventionnels et des garanties annuelles de rémunération (GAR). Il prévoit également une modification des rémunérations annuelles garanties. 

A titre d’exemple, pour le personnel ouvrier roulant et sédentaire de coefficients 110 M, 115 M, 118 M et 120 M le taux horaire à l’embauche est de 9,77 euros, et les garanties annuelles de rémunération sont de 18 315, 24 euros. 

Pour le personnel ouvrier roulant de coefficient 115M, 118M et 120 M, les garanties annuelles de rémunérations à l’embauche pour 169 heures sont de 20 930, 85 euros. Pour 200 heures, elles sont de 26 023, 18 euros. 

Pour le personnel employé de coefficient 105-110-115-120, le taux horaire à l’embauche est de 9,77 euros, et les garanties annuelles de rémunération sont de 18 315, 24 euros. 

Pour le personnel technicien et les agents de maîtrise de coefficient 150, le taux horaire à l’embauche est de 10, 18 euros et les garanties annuelles de rémunération sont de 19 083, 85 euros. 

Enfin pour le personnel ingénieur et cadre de coefficient 100 et d’ancienneté de moins de 5 ans la rémunération annuelle garantie est de 28 271, 25 euros. 

Les organisations patronales signataires de l’accord sont l’Union des fédérations de transport, UFT mandatée par la FNTR et TLF, l’UNOSTRA et l’OTRE. 

Les organisations syndicales de salariés signataires de l’accord sont la FGTE-CFDT et la Fédération générale FGT-CFTC des transports. 

 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Validation paritaire unanime de l’ANI sur la gouvernance des GPS

Finalisé le 18 février dernier et ouvert à signatures jusqu'à demain, l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) bénéfice d'un large soutien paritaire. Côté patronal, les trois confédérations représentatives à l'échelon national et interprofessionnel : le MEDEF, la CPME et l'U2P, ont paraphé le texte. Sa validation n'a donc pas donné lieu à l'expression de divergences de vues entre ces trois organisations...

Nomination de membres au sein de la commission professionnelle consultative “Services aux entreprises”

Par arrêté du ministre du travail en date du 21 mars 2025, publié au Journal officiel le 2 avril 2025, trois membres ont été nommés au sein de la commission professionnelle consultative "Services aux entreprises". Erpa Panek est nommée en qualité de suppléante, sur proposition de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), au titre des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et...