MEDEF et BCG : publication d’un livre blanc sur la blockchain

Cet article provient du site de l’organisation patronale MEDEF.

La technologie blockchain* est une nouvelle étape de la révolution digitale qui, contrairement à une idée répandue, n’est pas uniquement destinée aux institutions financières et peut être utilisée dans tous les secteurs d’activité. Les acteurs économiques qui n’auront pas su l’anticiper risquent d’être pénalisés. Or, la France, qui bénéficie d’un écosystème dynamique avec de nombreuses startups blockchain et d’un cadre législatif plutôt favorable, a tous les atouts pour tirer pleinement profit de cette vague. 

Aujourd’hui, si les chefs d’entreprise manifestent un intérêt certain pour cette technologie révolutionnaire, ils sont encore peu à avoir franchi le pas ou à envisager sérieusement de le faire. Un sondage réalisé par le Medef en mai 2017 auprès d’entreprises françaises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité** montre ainsi que 2 décideurs sur 3 se disent intéressés par cette technologie ; 69% des décideurs sont même prêts à l’expérimenter au sein de leur entreprise. En revanche, seulement 16% sont disposés à nommer un responsable blockchain. 

C’est pourquoi le Medef et le Boston Consulting Group (BCG) publient aujourd’hui un livre blanc qui leur est destiné. Cet outil pédagogique a pour objectif de les sensibiliser, de les guider et de les accompagner dans leur démarche d’expérimentation. Ils organisent également, en partenariat avec BeMyApp, Blockchain Partner, le CIGREF, l’emlyon business school et BCG Platinion, un événement inédit en France pour renforcer les liens entre l’écosystème d’innovation et les entreprises autour de ce sujet les 7 et 8 juin : le « BizHackathon blockchain ». Le BizHackathon associera des représentants du monde de l’entreprise à des startuppers et des étudiants pour faire émerger de nouveaux cas d’usage de la blockchain. Les résultats de ce travail collaboratif viendront compléter le livre blanc. 

Pour Christian Poyau, président de la commission Transformation numérique du Medef : « Les entreprises françaises, quelles que soient leur taille ou leur secteur d’activité, doivent à tout prix se demander comment la blockchain peut les impacter et comment en tirer profit. Le Medef et le BCG lancent des actions pour les aider dans cette démarche et contribuer à faire apparaître de nouveaux cas d’usage. » 

Pour Nicolas Harlé, Directeur associé senior au BCG : « Nous sommes en train d’assister à une véritable révolution. Tous les secteurs d’activité sont concernés. La blockchain étant par nature une technologie collaborative, pour que sa révolution fonctionne, grands groupes, startups et monde académique doivent travailler et expérimenter ensemble. » 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #12 : les grandes actus de la rentrée

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like

Les 2 décrets qui changent la donne du cumul emploi-retraite

Deux décrets du 2 novembre 2026, publiés au Journal officiel du 3 novembre, mettent en œuvre l'article 102 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026). Cet article réforme le cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027. Les décrets ne concernent que les assurés dont la première pension de base prend effet à partir de cette date. Le principe est la mise en place d'un seul mécanisme de cumul-emploi...

Les entreprises de restauration de collectivités mettent en place la période de reconversion

Un avenant n°71 paru au BOCC porte sur le dispositif de période de reconversion dans la CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités (IDCC 1266). Conclu le 28 juillet 2026, le texte instaure un dispositif au soutien des transitions et reconversions professionnelles des salariés dénommé « période de reconversion », prévu par les articles L. 6324-1 et suivants...