Les succursales de l’habillement s’accordent sur les classifications

Les partenaires sociaux de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail de l’habillement (IDCC 675) ont conclu un accord relatif aux classifications. 

Il s’agit de l’accord qui a été signé le 20 juin 2016 par l’organisation d’employeurs FEH et par les syndicats de salariés CFDT et CFE-CGC. 

Le texte a pour objet d’actualiser le dispositif de classification de la branche. 

Neuf niveaux sont créés : 4 pour les employés, 2 pour les agents de maîtrise, 3 pour les cadres. 

A compter de l’extension de l’accord, les entreprises auront 12 mois pour s’adapter à cette nouvelle classification. 

Les partenaires sociaux ont prévu des documents, joints en annexe de l’accord, pour aider à mettre en oeuvre la grille de classification. 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

You May Also Like

La CCN de l’accouvage met à jour la définition de ses bénéficiaires santé et prévoyance

C'est seulement en ce mois de février 2026 que 3 avenants santé et prévoyance conclus en décembre 2024 dans la convention collective nationale (CCN) de l'accouvage (IDCC 7009) paraissent officiellement. Ces textes ne révolutionnent pas le contenu des régimes frais de santé et prévoyance mais ils adaptent les références aux catégories de salariés cadres et non cadres...

Generali communique sur sa stratégie IA

Ce communiqué a été diffusé par Generali. Dès le lancement du plan stratégique Boost 27, Generali France a fait de l’IA un levier de transformation en l’intégrant à tous les niveaux de son organisation, afin de conjuguer innovation et performance...

Avis d’extension d’un accord et d’avenants dans la miroiterie, transformation et négoce du verre

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 11 février 2026, les dispositions de l’accord du 10 décembre 2025 relatif à la valorisation des parcours syndicaux et de représentation du personnel et de deux avenants du 10 décembre 2025 relatifs aux congés spéciaux des salariés et à la clause de non-concurrence des cadres, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la miroiterie, de la...