Un accord relatif à l’égalité professonnelle a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement du 12 avril 2000 (IDCC 2147).
Il s’agit de l’accord du 18 mai 2020 qui a été signé par les organisations patronales FP2E et FDEI ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FO et CFE-CGC. Dans le cadre de l’égalité professionnelle, le texte a pour objectif de développer la politique de la Branche pour favoriser l’évolution de carrière des femmes, de façon à leur offrir l’opportunité d’accéder à des postes de mêmes niveaux de rémunération et avec les mêmes possibilités d’évolution professionnelle que ceux des hommes.
Conformément à l’article L. 2261-1 du Code du travail, l’accord prend effet le lendemain du jour de son dépôt, pour une durée déterminée de 4 ans.
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