Un nouveau baromètre de l’absentéisme vient confirmer que l’absentéisme des salariés du BTP (IDCC 1596, 1597, 2609, 2420) est en diminution par rapport à 2015. Le document indique en effet qu’il est passé de 4;43% à 3,43% en 2016.
Les services et la santé les plus touchés par l’absentéisme
Globalement, tous secteurs confondus, l’étude note que l’absentéisme varie énormément en fonction de l’ancienneté des salariés. Ainsi, ceux qui arrivent dans l’année ont un taux global d’absence de 5,81%. Ce taux passe à 7,19% dans les services et 7,37% dans la santé, en raison d’un désengagement des nouveaux salariés. Cela serait dû à un manque de parcours d’intégration structuré.
D’autre part, l’absentéisme des femmes continue d’augmenter à 4,98% contre 3,34% chez les hommes.
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