Les salaires TEGA RMH évoluent dans la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective des mensuels des industries des métaux de l’Isère et des Hautes-Alpes (IDCC 2221).

Il s’agit de l’avenant du 17 octobre 2022 qui fixe de nouvelles valeurs pour les taux effectifs garantis annuels (TEGA) pour l’année civile 2022 et les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) applicables à compter du 1er février 2022. Il a été signé par l’UDIMEC ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO.  

L’avenant prend effet à partir du jour qui suivra son dépôt auprès des services centraux du Ministre chargé du Travail.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

You May Also Like

rrêté d’extension d’un avenant à un accord dans le courtage d’assurances et/ou de réassurances

Le ministre du travail et des solidarités a étendu par arrêté du 22 juillet 2026, publié le 4 août 2026, les dispositions de l’avenant du 11 décembre 2025 à l'accord du 12 mai 1999 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail des cabinets de courtage d'assurances et/ou de réassurances, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurance (...

Arrêté d’extension d’un accord dans la CCN des bureaux d’études techniques

Le ministre du travail et des solidarités, a étendu par arrêté du 21 juillet 2026, publié le 4 août 2026, les dispositions de l’accord du 22 octobre 2025 relatif à la lutte contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (...