Les salaires évoluent dans la CCN de la métallurgie du Jura

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans le cadre de la nouvelle convention collective des Industries Métallurgiques Mécaniques similaires et connexes du Jura conclue le 11 janvier 2019 (IDCC 3231 ancien IDCC 1809).

Il s’agit de l’avenant de salaires du 3 juin 2022 qui fixe de nouveaux barèmes des rémunérations effectives garanties et des rémunérations minimales hiérarchiques. Le texte a été signé par l’UIMM Franche-Comté et l’UIMM JURA ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FO et CFTC.

Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2023 et prend effet au 1er juin 2022.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 commentaire
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

Les régies de quartier actualisent leurs catégories objectives

Les partenaires sociaux de la CCN des régies de quartier (IDCC 3105) adaptent les catégories objectives de bénéficiaires du régime de la protection sociale complémentaire conformément aux articles 2.1 et 2.2 de l'Accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017. L'accord a été signé le 17 décembre 2024 entre l'organisation représentative des employeurs Syndicat...

Les industries électriques et gazières fixent les taux de cotisations applicables en santé

Les partenaires sociaux de la CCN des industries électriques et gazières (IDCC 5001) ont conclu un accord en date du 29 janvier 2025 afin de réviser l'accord relatif à la couverture supplémentaire maladie des salariés. Ainsi, le nouveau accord formalise les taux de cotisations applicables et le fonctionnement du comité paritaire de pilotage. Il a a été signé par les...

Les opérateurs de voyages et guides définissent de nouvelles catégories objectives

L'accord signé le 31 janvier 2025 dans la Convention Collective Nationale (CCN) des Opérateurs de voyages et des guides (IDCC 3245) établit de nouvelles catégories objectives de salariés. L'accord est applicable dès le lendemain de la publication de son arrêté d'extension au Journal Officiel (JO), sous réserve de son agrément par la commission paritaire de l'Apec. Son...