Dans la CCN des commerces de gros de l’habillement, mercerie, chaussure et jouet, qui couvre environ 20 000 salariés, les salaires conventionnels n’ont pas été revalorisés depuis l’an passé – alors même que l’année 2023 avait continué à être marquée par une évolution quelque peu dynamique du coût de la vie.
Il y a quelques jours, les gestionnaires patronaux et salariaux de cette CCN se sont mis d’accord sur une hausse relativement importante des salaires conventionnels.
Comme la fédération CFDT des services, qui intervient dans cette branche, s’en félicite, les partenaires sociaux des commerces de gros de l’habillement, mercerie et jouet ont validé un accord à 8 % d’augmentation minima salariaux. Si ce taux est élevé, encore faut-il, certes, préciser qu’il constitue un rattrapage de l’absence d’accord en 2023.
Outre cette décision, les représentants paritaires de la profession en ont pris une autre, au sujet de la prime d’ancienneté. Ce dispositif a été un peu amélioré. Alors qu’il n’avait pas été révisé depuis 2016, la CFDT se félicite d’avoir « arraché une augmentation de 1,2% et le rajout de deux paliers d’ancienneté à 18 et 21 ans ». Regrettant le fait que cette prime n’est pas utilisée comme un outil d’attractivité dans la branche, l’organisation syndicale promet de « remettre le sujet sur la table des prochaines négociations ».
