Les problèmes de santé et le maintien dans l’emploi

La DARES a publié, le 18 septembre 2015, une étude concernant le devenir professionnel des actifs en mauvaise santé. 

Il résulte de cette publication, regardant les années 2006 et 2010, qu’il est plus difficile de maintenir un emploi lorsque la santé est défaillante. Il est nécessaire de remarquer que les actifs qui ont aussi une santé altérée, mais qui restent en poste d’activité, connaissent davantage de changements favorables dans leur environnement familial et social. 

Les problèmes de santé ont eu des conséquences sur leur vie professionnelle en 2006, cependant, les changements ou aménagements de poste, lorsqu’il est question de problème physique, favorisent le maintien dans l’emploi. 

Ainsi pour les hommes, la diminution des contraintes physiques et pour les femmes, une augmentation du pouvoir décisionnel, sont générateurs d’une meilleure santé en 2006. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un accord “catégories objectives” dans le transport

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, la ministre auprès de la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, chargée du travail et de l'emploi, et la ministre auprès du ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, chargée des comptes publics, envisagent d'étendre, par avis publié le 4 juillet 2025, l'...

Les organismes de contrôle laitier revalorisent leurs salaires

Un avenant a été conclu le 6 novembre 2024 dans la convention collective nationale des organismes de contrôle laitier (IDCC 7008). Le texte acte une revalorisation de la valeur du point Contrôle Laitier (CL) et modifie la grille annuelle des rémunérations minimales garanties à compter du 1er janvier 2025. L’avenant a été signé par l’association Eliance...

Les entreprises de sélection et reproduction animale révisent leurs salaires

Un avenant a été signé le 6 novembre 2024 dans la convention collective nationale des entreprises de la sélection et de la reproduction animale (IDCC 7021). Ce texte révise les rémunérations minimales mensuelles (RMM) et annuelles (RAM) applicables à compter du 1er octobre 2024. L’avenant n°15 fixe un nouvel indice de valorisation pour le calcul des salaires...

Une nouvelle suppléante est nommée à la commission d’immatriculation Orias

Un arrêté publié au Journal officiel d'aujourd'hui, acte un changement de représentation au sein de la commission en charge des immatriculations au registre des intermédiaires en assurance, banque et finance tenu par l’Orias. Charlotte Le Moine est nommée membre suppléante de cette commission, pour une durée de cinq ans. Elle y siège au titre des professionnels ou de leurs représentants. Elle succède à Patrice Gobert. ...