Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la branche des salariés permanents du travail temporaire (IDCC 1413).
Il s’agit de l’accord du 19 novembre 2021 qui établit les garanties applicables aux salariés permanents en matière de salaires minima hiérarchiques, auxquelles un accord d’entreprise ne peut déroger que s’il prévoit des garanties au moins équivalentes. Le texte a été signé par l’organisation patronale PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés UNSA Fédération commerces et services, CFTC INTERIM et FNECS CFE-CGC.
Le texte est est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à sa date de signature.
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