Les nouveaux salaires pour les ouvriers des travaux publics en Bourgogne

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la branche des ouvriers des entreprises de travaux publics (IDCC 1702).

Il s’agit de l’accord collectif du12 décembre 2022 qui a été signé par la Fédération Régionale des Travaux Publics FRTP et la Chambre Nationale des Artisans des Travaux Publics et du Paysage (CNATP) ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CGT, FO et CFE-CGC. Le texte fixe salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics situées dans la région Bourgogne, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.  

Il prend effet à compter du 1er janvier 2023.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like

Apicil crée sa marque Apicil Epargne et Retraite Entreprise

Ce communiqué a été diffusé par Apicil. Dans le cadre de son plan stratégique « Impulsions 2028 », le Groupe APICIL, l’un des premiers groupes de protection sociale, franchit une étape majeure en lançant une nouvelle marque dédiée aux solutions d’épargne collective et de gestion du passif social : APICIL Épargne et Retraite Entreprise. Cette ambition s’accompagne d’une refonte...