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Les nouveaux salaires (Bourgogne Franche-Comté) dans les industries des carrières et matériaux

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Un accord sur les salaires applicables en Bourgogne Franche-Comté a été conclu dans la nouvelle CCN des industries de carrières et matériaux (IDCC 3249).

Le texte daté du 7 février 2025 revalorise les salaires minimaux hiérarchiques conventionnels des entreprises de la région Bourgogne/Franche-Comté, dans les départements suivants : (21) Côte d’Or, (25) Doubs, (39) Jura, (58) Nièvre, (70) Haute-Saône, (71) Saône et Loire, (89) Yonne, (90) Territoire de Belfort. Il a été signé par les organisations d’employeurs UNICEM Bourgogne Franche-Comté et UNION des Producteurs de Chaux ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT Construction et bois et CFE-CGC BTP Section Sicma.

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet au 1er janvier 2025.

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Position du rapporteur Thibault Bazin sur l'article 6 quater du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) relatif à la création d'un nouveau socle responsable et solidaire dans les contrats de complémentaire santé. Il rejette la proposition actuelle et renvoie aux travaux de concertations lancés par la ministre de la santé Stéphanie Rist. Propos tenus le mercredi 3 décembre 2025.

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