Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la branche des employés, techniciens et agents de maîtrise des entreprises de travaux publics (IDCC 2614).
Il s’agit de l’accord collectif du 22 novembre 2021 qui a été signé par la Fédération des Travaux Publics Lorraine et la Chambre Nationale des Artisans des Travaux Publics et du Paysage (CNATP) ; ainsi que par les syndicats de salariés Confédération Régionale de la Construction-Bois CFDT Grand Est, Fédération Générale FO Construction et CFE-CGC BTP Grand Est. Le texte fixe les minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM des Travaux Publics dans la Lorraine.
L’accord prend effet au 1er janvier 2022.
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