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Les entreprises de la propreté révisent la prime annuelle dans la branche

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Un avenant n°5 à l’accord relatif à la prime annuelle a été conclu le 4 septembre 2020 dans la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011 (IDCC 3043).

Ce texte a été signé par la Fédération des entreprises de propreté (FEP) et le Syndicat National des Professionnels de la Propreté et des Services Associés ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération nationale des ports et docks CGT (FNPD) et Fédération des services CFDT (FS CFDT). Il modifie l’accord du 3 mars 2015 sur le montant de la prime annuelle et établit une règle pour faire évoluer le montant de la prime annuelle versé à compter de novembre 2022 pour qu’il atteigne 200 € pour les salariés à temps plein (prorata temporis pour les salariés à temps partiel).  

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet le lendemain de la publication l’arrêté d’extension au Journal Officiel et au plus tôt le 1er novembre 2021. 

 

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Léo Guittet, docteur en droit de la santé et directeur juridique de Tripalio, fait le point sur le sort des accords collectifs en santé lorsque les conventions collectives (CCN) fusionnent. Ce webinaire a été organisé au mois de février 2025. Tripalio est la legaltech de référence en complémentaire santé et prévoyance d'entreprise. Inscrivez-vous et découvrez nos univers : - Presse spécialisée quotidienne : https://app.tripalio.fr/ - Base de données et outils métiers : https://app.tripal

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

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