Les emails prendraient-ils trop de place dans le travail des cadres ?

Les salariés cadres français admettent passer en moyenne 5h30 par jour à la consultation de leurs emails. 

Ce constat dressé par une étude Adobe parue le 26 août dernier amène plusieurs réflexions sur l’usage de cet outil devenu indispensable. 

 

L’email devenu incontournable en milieu professionnel

L’email est un outil vanté par la plupart des cadres sollicités pour sa capacité à faciliter la communication avec les autres en milieu professionnel. 

Toutefois, certaines information soulèvent quelques interrogations sur l’utilisation de l’outil au détriment d’interactions plus directes. 

En effet, la consultation des emails est une activité nécessaire mais peut revêtir un aspect très chronophage. Il en résulte que l’utilisation de l’email au sein de l’entreprise est favorisé par un quart des cadres interrogés. Cependant, l’email n’est pas près de supplanter la réunion, 47% des cadres préfèrent ce moyen de communication. Si le courrier électronique a des avantages, son utilisation doit être maîtrisée pour ne pas que l’outil prenne le pas sur le travail des cadres. 

 

L’email, oui mais avec modération

L’étude met en exergue l’impact de l’hyper connectivité des cadres sur leur travail et leur vie personnelle. 

Il en ressort que 73% des cadres français admettent consulter leurs emails avant d’arriver sur leur lieu de travail et que 76% vérifient leurs emails professionnels en dehors de leurs heures de travail. La consultation des messages électroniques reçus est devenu un réflexe pour la majorité des cadres, accentué par l’usage des téléphones portables qui permettent d’y accéder : 69% des cadres français consultés vérifient leur messagerie grâce à leur téléphone portable. 

Ce sont 22% des cadres en europe qui estiment vérifier trop souvent leurs emails, et 29% pour les 18-34 ans. Le document révèle alors que, parmi les cadres qui se sont imposés une « détox », 61% se sont sentis plus détendus et 28% libérés, tandis que 9% ont affirmé être angoissés par cette coupure. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

You May Also Like

Les nouveaux salaires applicables dans les coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) ont signé deux avenants sur les salaires en janvier 2026. Le premier texte...

Les nouveaux salaires dans la CCN des activités hippiques

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des activités hippiques (IDCC 7026) ont signé leur dernier avenant salarial le 18 mars 2026. Le texte fixe les montants des salaires mensuels bruts applicables rétroactivement au 1er mars 2026. Il a été signé par les organisations patronales AEDG et SEDJ ainsi que par les syndicats de salariés FGA CFDT,...

L’association de courtage Courtensia n’est plus agréée

Comme le révélaient hier nos confrères de News Assurances Pro, l'association professionnelle de courtiers Courtensia n'a plus d'agrément pour exercer son activité. L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a pris cette décision car Courtensia ne remplit pas les critères de représentativité nécessaires. Il ne reste donc que 5 associations représentatives de courtiers d'assurance ou de réassurance et de leurs mandataires : CNCEF Assurance, Votreasso,...
Lire plus

Apicil confirme sa dynamique très positive en 2025

Après une année 2024 qui permettait à Apicil de renouer avec la croissance, l'année 2025 permet au groupe de protection sociale de confirmer sa bonne dynamique. D'après les informations dévoilées par communiqué, le chiffre d'affaires (CA) global a dépassé les 4 Md€ alors qu'il était à 3,9 Md€ en 2024. C'est la première fois que le CA du groupe Apicil franchit ce seuil. En parallèle, le résultat combiné du...