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Les chaînes de cafétérias s’accordent sur l’égalité professionnelle hommes-femmes

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Dans la convention collective nationale des chaînes de cafétérias et assimilés (IDCC 2060), un accord sur l’égalité professionnelle hommes-femmes a été conclu. 

Il s’agit de l’avenant n°16 du 15 novembre 2017 qui a été signé par l’organisation d’employeurs SNRPO ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT, CFE CGC, CFTC et FGTA FO. Le texte contient différentes dispositions prises par les partenaires sociaux afin de réduire les inégalités et de contribuer à une véritable égalité professionnelle dans la branche. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prend effet à compter du premier jour suivant la publication de son arrêté d’extension. 

 

 

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