Dans la convention collective des cabinets d’avocats (avocats salariés IDCC 1850), un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conclu.
Il s’agit de l’accord de branche du 17 novembre 2017 qui a été signé par les organisations d’employeurs AEF, CNAE, CNADA, FNUJA, SAFE et UPSA ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFDT, CFTC-CSFV et SPAAC CFE-CGC. Le texte contient différentes dispositions relatives aux rôles des employeurs dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et dans la lutte contre les disparités de traitement et les stéréotypes.
Conclu pour une durée de 5 ans, l’accord entrera en vigueur à compter du 1erjour suivant la publication de son arrêté d’extension.
