L’engagement, dans le secteur de la sécurite privée, d’une lutte contre le travail illégal

Suite au constat, par les autorités publiques, des nombreux abus concernant le travail illégal dans le milieu de la sécurité privée, une lutte se met en marche grâce à la signature de la convention régionale de lutte contre le travail illégal dans le secteur de la sécurité privée. La ministre Myriam El Khomri a pu donner un discours lors de cet évènement. 

 

La sécurité privée, un milieu qui se développe

Le secteur de la sécurité privée est en pleine expansion selon l’Insee, il représente plus de 9800 entreprises en France soit plus de 140 000 salariés (chiffres relatés par le site du ministère de l’intérieur), c’est pourquoi il est important de protéger le monde de la sécurité privée et sa croissance, du travail illégal. 

Cette lutte est motivée pour la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, dans l’objectif de contrer une injustice sociale mais aussi éviter les atteintes à la cohésion sociale du pays. Créant de la concurrence royale, c’est une menace contre la pérennité des entreprises qui, elles, respectent leurs obligations légales. La Ministre considère même que l’emploi, les salariés et les entreprises sont victimes du travail illégal. 

 

Un milieu ardemment sujet au travail illégal

La convention signée le 21 septembre 2015 s’inscrit dans un projet plus vaste qui a débuté en 2012 par la mise en place du plan national de lutte contre le travail illégal. Cependant, le secteur de la sécurité privée est fortement vecteur du travail illégal avec un taux de fraude de plus de 29% parmi les entreprises du secteur. 

Le travail illégal porte également atteinte à la protection sociale des salariés, aux efforts des entreprises et partenaires sociaux du secteur précité, c’est pourquoi diverses mesures sont enclenchées. Il ne faut pas non plus oublier que l’Etat est lui-même fortement touché par ces abus, qui l’atteignent à la fois dans son image son économie mais aussi dans son dévouement au respect du droit des travailleurs. Ces mesures englobent des actions de prévention et d’information ainsi qu’un meilleur système de repérage et de signalement et enfin la révision des sanctions conséquentes du travail illégal. La convention permettra une meilleure coordination des contrôles et relève la nécessité d’une coordination de tous les acteurs qui luttent contre cette infraction. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

You May Also Like
Lire plus

Urgences : derrière les moyennes, la double peine du lieu et de l’âge

La Drees (service statistique des ministères sociaux) livre deux nouvelles études les urgences hospitalières à partir d'informations qui datent de 2023. Le constat est difficile car derrière la durée moyenne de passage — 3h10, contre 2h15 il y a dix ans — se dessinent deux inégalités : l'une concerne le service des urgences où l'on se présente, l'autre concerne l'âge du patient. Un état des lieux qui n'est pas sans conséquences pour les assureurs complémentaires. ...

Avis d’extension d’un avenant prévoyance à la CCN de l’industrie de salaison et charcutière en gros

Le ministre travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 3 juin 2026, les dispositions de l’avenant du 16 avril 2026 relatif au régime de prévoyance pour les salarié.e.s cadres relevant des articles 2.1 et 2.2 de l'ANI du 17 novembre 2017, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes du...

Avis d’extension d’un avenant à un accord territorial dans la métallurgie (Drôme-Ardèche)

Le ministre travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 3 juin 2026, les dispositions de l'avenant n° 3 du 27 mars 2026 à l'accord territorial (Drôme-Ardèche) du 9 juin 2022, relatifs aux dispositions spécifiques aux salariés, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (...