Le temps de déplacement pour se rendre au travail varie profusément

La DARES vient de publier les données relatives au temps consacré au déplacement entre le domicile et le lieu de travail. 

Il ressort de cette étude que de grandes disparités existent relativement à ce temps de déplacement. Ces différences sont corrélatives de l’organisation des horaires de travail. 

En moyenne, le temps pour faire un aller-retour entre le domicile et le lieu de travail est de 50 minutes par jour. Cependant, cette moyenne ne représente pas la majorité puisque des différences importantes existent entre les travailleurs de la région parisienne et les autres zones géographiques. 

Si l’on regarde les horaires de travail, plus la durée journalière de travail est faible, plus le temps de déplacement est faible aussi. 

Le déplacement s’effectue en voiture pour 74% des actifs en emploi, seulement 11% utilisent les transports en commun. D’ailleurs l’usage de la voiture est plus fréquent pour les travailleurs ayant des horaires décalés par rapport aux horaires standards, en particulier le matin. 

29% des actifs en emploi effectuent le trajet aller-retour entre domicile et lieu de travail plus d’une fois par jour, en particulier pour le déjeuner. Les actifs qui disposent d’une coupure plus importante entre deux temps de travail sont les plus concernés. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Vous pourriez aussi aimer

Arrêté d’extension d’un avenant dans la production agricole et CUMA en Nouvelle-Aquitaine

La ministre de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 19 novembre 2025 publié le 25 novembre 2025, les dispositions de l'accord collectif du 1er juillet 2025 concernant l'instauration d'une cotisation patronale destinée à financer un fonds mutualiste dans le cadre de l'inaptitude professionnelle du salarié dans les branches...