Le Haut comité de gouvernement d’entreprise qui a étudié le salaire de Georges Plassat (Carrefour) soutenu par l’Afep-Medef

Cette publication provient du site de l’organisation d’employeurs Medef

 

L’Afep et le Medef ont apporté leur soutien au Haut comité de gouvernement d’entreprise (HCGE) qui a interrogé le groupe Carrefour sur les modalités de rémunération de M. Georges Plassat. Celui-ci a autorisé l’Afep et le Medef à indiquer qu’il avait renoncé à sa clause de non concurrence et qu’il en avait informé le conseil d’administration de Carrefour. 

Le HCGE a ainsi démontré l’efficacité et l’indépendance de la régulation du code de gouvernement d’entreprise. L’Afep et le Medef rappellent qu’une consultation en vue de la révision du code vient de s’achever. Ils annoncent qu’ils publieront une version renforcée du code de gouvernement d’entreprise dans les prochains jours. Celle ci intégrera des recommandations de nature à éviter les écarts constatés récemment. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

You May Also Like

Les 2 décrets qui changent la donne du cumul emploi-retraite

Deux décrets du 2 novembre 2026, publiés au Journal officiel du 3 novembre, mettent en œuvre l'article 102 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026). Cet article réforme le cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027. Les décrets ne concernent que les assurés dont la première pension de base prend effet à partir de cette date. Le principe est la mise en place d'un seul mécanisme de cumul-emploi...

Les entreprises de restauration de collectivités mettent en place la période de reconversion

Un avenant n°71 paru au BOCC porte sur le dispositif de période de reconversion dans la CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités (IDCC 1266). Conclu le 28 juillet 2026, le texte instaure un dispositif au soutien des transitions et reconversions professionnelles des salariés dénommé « période de reconversion », prévu par les articles L. 6324-1 et suivants...