La CPME dénonce les manipulations de Général Electrics à Belfort

Cette publication provient du site de l’organisation d’employeurs CPME

 

Lors du rachat de la branche Energie d’Alstom par General Electric (GE), cette dernière s’engageait à créer 1 000 emplois en France et laissait espérer une redynamisation des bassins économiques concernés.La Confédération, à l’instigation de la CPME du Territoire de Belfort, avait alerté sur le réel enjeu territorial et les risques induits sur l’économie industrielle, commerçante, artisanale et immobilière locale.Nos craintes d’hier s’avèrent, malheureusement, justifiées.Le ministre de l’Economie et des Finances, Bruno Le Maire, a confirmé que GE ne tiendra pas ses engagements.D’ores et déjà les TPE-PME souffrent des méthodes agressives de GE qui réinternalise certains contrats de sous-traitance et n’hésite pas à recruter directement des salariés de ses prestataires. Les conséquences ne se sont pas fait attendre : les sous-traitants locaux enregistrent une baisse moyenne de 40% des carnets de commande. Il est donc urgent d’agir pour accompagner ces entreprises.A court terme, des sanctions, évaluées à 50 000 euros par emplois non créés par GE étaient prévues, ce qui représente une somme globale de 34 millions d’euros. Utilisons cette somme à bon escient en abondant, par exemple, le « fonds spécial d’accompagnement pour les PME » dont la création a été proposée par les sénateurs Martial Bourquin et Alain Chatillon dans leur rapport sur l’industrie en France. A plus long terme, un projet territorial de mutation industrielle pourrait trouver son sens dans le rapprochement des deux filières territoriales (automobile et énergie) sur le champ de la mobilité énergétique. S’il est légitime de soutenir les grandes entreprises lorsqu’elles sont en difficulté, la multitude de TPE-PME qui constituent le maillage économique de notre territoire mérite de ne pas être l’éternelle oubliée.Pour Louis Deroin, Président de la CPME du Territoire de Belfort : « General Electric a promis ; nos élus y ont cru, nos PME subissent ! » 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #12 : les grandes actus de la rentrée

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

You May Also Like

Les 2 décrets qui changent la donne du cumul emploi-retraite

Deux décrets du 2 novembre 2026, publiés au Journal officiel du 3 novembre, mettent en œuvre l'article 102 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026). Cet article réforme le cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027. Les décrets ne concernent que les assurés dont la première pension de base prend effet à partir de cette date. Le principe est la mise en place d'un seul mécanisme de cumul-emploi...

Les entreprises de restauration de collectivités mettent en place la période de reconversion

Un avenant n°71 paru au BOCC porte sur le dispositif de période de reconversion dans la CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités (IDCC 1266). Conclu le 28 juillet 2026, le texte instaure un dispositif au soutien des transitions et reconversions professionnelles des salariés dénommé « période de reconversion », prévu par les articles L. 6324-1 et suivants...