Le gouvernement gâte les transporteurs routiers

La Ministre chargée des transports, Elisabeth Borne, a annoncé l’exemption de l’augmentation de la taxe intérieure de consommation sur les produits énergétique (TICPE). Joli cadeau pour le secteur en crise

C’est lors du 72e Congrès de la FNTR (Fédération nationale des transports routiers), qu’Elisabeth Borne, Ministre des transports, a fait un joli présent au secteur des transports routiers, qui attendait avec impatience son annonce. Elle a entre autres annoncé l’exemption de la taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques pour le secteur, le non-retour d’une écotaxe. D’autres concertations sont en cours, notamment sur le Paquet routier, constitué de trois règlements européens. Les rémunérations des travailleurs détachés en Europe ont déjà fait l’objet d’un accord

 

Plusieurs discussions sont en cours pour le transport routier

Élisabeth Borne a fait part qu’une “concertation sur les enjeux fret et logistiques aura lieu cet automne”. Il s’agit là de la continuité du lancement de la stratégie nationale France Logistique 2025, lancée par le gouvernement pour mettre en place une stratégie nationale pour la logistique, en l’adaptant aux mutations numériques et aux enjeux du climat et de la transition énergétique. De plus, Jean-Christophe Pic le président de la FNTR, précise que le Paquet routier européen est en cours de concertation et que la Fédération est en accord avec les pouvoirs publics sur ce sujet, dont la ligne de conduite est “à travail égal, salaire égal”. 

L’autre bonne nouvelle est l’évocation d’un financement public des permis de poids lourds pour les jeunes. Par ailleurs, les ministres européens se sont déjà accordés sur les travailleurs détachés en Europe. Leurs rémunérations seront désormais alignées sur celles des travailleurs nationaux. 

 

La France veut éviter la concurrence déloyale

Le débat le plus délicat reste celui sur l’encadrement voulu par la France pour éviter toute concurrence déloyale qui pourrait nuire au secteur. La Ministre du travail et le président de la FNTR s’accordent sur un délai de carence entre deux cabotages (l’acheminement de marchandises sur une courte distance).  

Voilà encore de nouvelles mesures à prévoir pour les transports routiers, qui représentent des avantages pour le secteur, qui s’engage lui-même pour redynamiser les métiers des transports. 

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Quand la relation intime entre deux salariés devient un motif de licenciement

La relation intime d'un responsable d'entreprise peut avoir des conséquences professionnelles s'il les cache à sa direction. C'est ce qu'a récemment rappelé la Cour de cassation dans une décision rendue le 29 mai 2024. Elle s'y prononce sur le licenciement pour faute grave d'un responsable d'entreprise qui a caché à son employeur sa relation avec une autre salariée de l'entreprise, laquelle est titulaire...
Lire plus

Indemnité de cantine fermée “covid” : le juge tranche en défaveur des télétravailleurs

La crise sanitaire de 2020 a provoqué la fermeture de nombreux lieux de rassemblement de population, dont la fameuse cantine d'entreprise. Or, certaines entreprises ont dû maintenir une activité dans leurs locaux pour assurer la continuité de service. Dans ce cadre, une indemnité dite de cantine fermée a été mise en place pour permettre aux salariés présents de ne pas être lésés par la fermeture du restaurant normalement accessible dans le cadre de leur emploi. Mais cette indemnité a fait naître quelques litiges, dont...
Lire plus

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...