L’avenir du BCAC (et de B2V) plus que jamais menacé

Alors que l’ex-FFSA avait largement été à l’origine de la censure des clauses de désignation survenue en 2013, le statut des mutualisations santé et prévoyance du secteur apparait pour le moins paradoxal. En effet, le bureau commun d’assurance collective (BCAC) demeure le partenaire quasi-unique du secteur (220000 salariés) pour l’assurance des risques liés à la protection sociale complémentaire. 

Une situation intenable

Dans le détail, dans le domaine de la complémentaire santé, le BCAC bénéficie d’une désignation reconduite en 2015. Si l’accord n’a pas été étendu, le BCAC jouit toujours, de fait, d’une situation de monopole. D’ailleurs, en matière de sur-complémentaire santé, il contrôle 92 % des contrats. Enfin, dans le domaine de la prévoyance, la désignation actuelle du BCAC a pris fin au 1er janvier 2017 mais, là encore, ses positions n’ont pas vraiment été remises en question. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...

Les nouveaux salaires 2026 des services de l’automobile

Nous diffusons en avant-première la nouvelle grille de salaires négociée dans la convention collective nationale (CCN) des services de l'automobile (IDCC 1090). Le texte est daté du 22 janvier 2026. Il s'appliquera le 1er jour du mois qui suivra la parution de son arrêté d'extension au Journal officiel. Retrouvez-le en intégralité ci-dessous : ...

La poissonnerie valide une hausse des salaires

En pleine période de négociations annuelles sur les salaries, les partenaires sociaux de la Boucherie-Poissonnerie (IDCC 3254) annoncent avoir trouvé un accord pour le secteur de la poissonnerie. Selon l'avenant n° 8 publié par le 2e syndicat du secteur, FGTA-FO, la hausse négociée est de 1,2% pour l'ensemble de la grille des salaires pour les non-cadres. Cette hausse...