La semaine dernière, BI&T a informé ses lecteurs de la constitution de l’Alliance Pro avant la fin de l’année. D’après une source issue du conseil d’administration de Lourmel, le processus vient de connaître deux nouvelles étapes. En premier lieu, le regroupement professionnel est désormais dotée d’une charte. En outre, un calendrier de travail précis a été établi.
Des principes généreux
Comme le veut l’exercice, la charte de l’Alliance Pro fait la part belle aux formules consensuelles. La « volonté commune » des quatre membres y côtoie leurs « synergies », leurs efforts de « mutualisation » et leurs « partages d’innovation et de développement ». Les « secteurs professionnels » y font preuve d’une « approche affinitaire », afin d’établir un « dispositif paritaire pérenne », une « solidarité entre les communautés professionnelles », une « égalité de traitement entre les adhérents » et une « transparence » de fonctionnement. L’objectif final de l’Alliance Pro y est de « contribuer à l’amélioration des organisations » et à la progression de la « valeur ajoutée dans les domaines de la retraite, de l’assurance de personnes et des services ». Qui dit mieux ?
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