Un accord daté du 14 août 2024 relatif télétravail et au travail de proximité dans la CCN de France Travail (IDCC 2847) ne paraît que maintenant au BOCC.
Le texte traduit l’engagement de France Travail qui vise à :
- Garantir la qualité du service rendu pour les demandeurs d’emploi et les entreprises ainsi qu’aux agents en interne,
- Maintenir une dynamique collective et renforcer le lien entre l‘agent et son collectif de travail, afin d’éviter tout phénomène d’isolement,
- Installer plus de flexibilité en prenant en compte les besoins individuels des agents,
- Permettre une juste articulation entre travail présentiel et distanciel,
- Renforcer les liens entre les agences et les fonctions support,
- Améliorer son attractivité.
Le texte a été signé par France Travail ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, FSU Emploi, FO et SNAP France Travail.
Les dispositions de l’accord entrent en vigueur à compter du lendemain de sa date de dépôt et sont applicables jusqu’au 31 décembre 2027.
Les dispositifs de télétravail/travail de proximité prévus par cet accord sont mis en œuvre effectivement à compter du 1er janvier 2025. À l’échéance de son terme, cet accord cessera de produire effet et ne se transformera pas en accord collectif à durée indéterminée.
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