La métallurgie de la Haute-Marne et de la Meuse revalorise les salaires REGA

Les partenaires sociaux de la métallurgie de la Haute-Marne et de la Meuse (IDCC 1315) ont conclu un accord salarial.

Il s’agit de l’avenant du 26 avril 2019 qui a été signé par le CIMC, l’UIMM Champagne-Ardenne et l’UIMM Lorraine ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT-FO, CFE-CGC, CGT et CFDT. Le texte fixe le barème, le mode de calcul et les modalités d’application des rémunérations effectives garanties ou REGA à partir de l’année 2019. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

You May Also Like

Vers une représentativité patronale élargie dans le secteur aérien

Le ministère du travail vient de publier un avis en vue de définir la représentativité patronale pour négocier sur la formation professionnelle dans le secteur aérien. Cette représentativité couvrira les entreprises du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275) où la FNAM est représentative, du personnel navigant des compagnies aériennes, et du personnel navigant...