La guerre de FO contre le travail dominical perdure

Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.

 

Après sa saisine du BIT, suite au non-respect de la Convention 106 de l’OIT par l’Etat français, Force Ouvrière continue son action pour défendre le repos dominical. 

La Section Commerce de la Fédération des Employés et Cadres FO attaque les arrêtés sur la mise en oeuvre du décret qui permet de remettre en cause le droit au repos dominical dans les Zones Touristiques, les Zones Touristiques Internationales et les Zones Commerciales. 

Nous assistons bien à la généralisation du travail du dimanche avec des risques importants sur l’emploi des TPE qui ne pourront pas suivre. 

C’est une remise en cause du principe de la loi. La loi sur le repos dominical n’existe plus, c’est la loi sur le travail du dimanche qui nous est imposée par des méthodes antidémocratiques de surcroit. 

Pour FO Commerce, seule l’abrogation des lois Macron et Mallié, l’amendement sur l’ameublement et le décret sur le bricolage, reste la seule solution pour limiter les distorsions de concurrence et la mise en danger de l’emploi dans le commerce de proximité. 

FO Commerce continuera à défendre bec et ongles cette conquête sociale et se félicite des résistances dans les Grands Magasins Parisiens et dans la branche des Grands Magasins et Magasins Populaires. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like

Aide à domicile : le décret dédié à l’exonération de cotisations patronales est paru

Le secteur de l'aide à domicile (IDCC 2941) attendait fébrilement le décret annoncé récemment par le gouvernement relatif au report de l'âge permettant de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales. Le texte vient de sortir officiellement et repousse donc de 70 à 80 ans l'âge des employeurs d'aides à domicile qui leur permet de bénéficier de cette...