La direction de Pimkie dévoile son projet de rupture conventionnelle collective

La direction de Pimkie a, conformément à son annonce de la semaine dernière, dévoilé son projet de rupture conventionnelle collective. 

La négociation de ce projet d’accord débute dès aujourd’hui, mardi 9 janvier 2018, et la direction envisage le départ volontaire de 207 personnes au maximum. 

Le communiqué de la direction indique clairement que la rupture conventionnelle collective devra avoir été mise en oeuvre en deux mois. Elle fait d’ailleurs la comparaison avec un plan de sauvegarde de l’emploi qui nécessite parfois près de six mois pour être mis en oeuvre. Cette rapidité est supposée permettre à l’entreprise de modifier rapidement sa politique et, à terme, de pouvoir réembaucher rapidement. 

Retrouvez ci-après le communiqué : 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

You May Also Like
immobilier promotion immobilière
Lire plus

Un quintet d’accords santé et prévoyance dont la parution est proche

Pour notre point régulier des accords santé et prévoyance qui ont reçu leur avis d'extension sans être publiés officiellement, nous nous arrêtons aujourd'hui sur 5 textes. Après des mois de février et mars extrêmement riche en publications officielles, cette fin de mois annonce un ralentissement des évolutions conventionnelles en protection sociale complémentaire collective. ...

Avis d’extension d’accords territoriaux (Bas-Rhin – Haut-Rhin) dans la métallurgie

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 27 mars 2026, les dispositions de l'accord territorial (Bas-Rhin) du 12 janvier 2026 et de l'accord territorial (Haut-Rhin) du 13 janvier 2026, relatifs aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle, conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (...