La dette publique à long terme a augmenté de 80 milliards en un an

L’INSEE vient de publier différents éléments sur les comptes de l’Etat et de la nation. On notera avec intérêt qu’officiellement le déficit public pour 2014 ne sera “que” de 4% du PIB, contre 4,1% l’année précédente, et 4,4% anticipés. Autrement dit, les comptes ne se seraient pas dégradés, mais améliorés de 2 milliards. 

La querelle de chiffres sur ce point ne fait que commencer, puisque l’INSEE n’a publié aucun détail sur la décomposition du déficit. En revanche, l’INSEE donne quelques éléments sur la dette publique qu’on relèvera avec attention. 

Premièrement, la dette a augmenté de près de 85 milliards d’euros en 2014, pour atteindre 95% du PIB. Tous les acteurs y ont contribué: l’Etat, les collectivités, les organismes de sécurité sociale. 

Deuxièmement, l’allocation de cette dette s’est substantiellement modifiée. Les 85 milliards nouveaux ont été essentiellement placés en dette à long terme (pour faire simple) grâce à la baisse des taux des titres négociables.  

C’est à la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. La bonne nouvelle est que la stratégie d’allocation de la dette permet de diminuer la pression à court terme. La mauvaise nouvelle est que le gouvernement a desserré la contrainte qui l’obligeait à réformer, en limitant les remboursements à court terme qu’il doit effectuer, et donc en soulageant la pression sur sa trésorerie. 

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Quand la relation intime entre deux salariés devient un motif de licenciement

La relation intime d'un responsable d'entreprise peut avoir des conséquences professionnelles s'il les cache à sa direction. C'est ce qu'a récemment rappelé la Cour de cassation dans une décision rendue le 29 mai 2024. Elle s'y prononce sur le licenciement pour faute grave d'un responsable d'entreprise qui a caché à son employeur sa relation avec une autre salariée de l'entreprise, laquelle est titulaire...
Lire plus

Indemnité de cantine fermée “covid” : le juge tranche en défaveur des télétravailleurs

La crise sanitaire de 2020 a provoqué la fermeture de nombreux lieux de rassemblement de population, dont la fameuse cantine d'entreprise. Or, certaines entreprises ont dû maintenir une activité dans leurs locaux pour assurer la continuité de service. Dans ce cadre, une indemnité dite de cantine fermée a été mise en place pour permettre aux salariés présents de ne pas être lésés par la fermeture du restaurant normalement accessible dans le cadre de leur emploi. Mais cette indemnité a fait naître quelques litiges, dont...
Lire plus

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...