La CCN des télécommunications s’accorde sur le télétravail

Un accord relatif au télétravail a été conclu dans la convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 (IDCC 2148).

Il s’agit de l’accord du 21 octobre 2022 qui a été signé par l’organisation d’employeurs HUMAPP ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT F3C et CFE-CGC. Le texte a pour objectif d’aider les entreprises de la branche des télécommunications à encadrer la mise en place du télétravail, en particulier au sein des petites et moyennes entreprises, en distinguant les situations de télétravail régulier, occasionnel ou pour circonstances exceptionnelles.

Il prend effet à compter de sa date de conclusion, pour une durée indéterminée.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 commentaire
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

SCOR/Covéa : mis en examen, le réassureur se défend

Par le moyen d'un communiqué publié ce jour, le réassureur SCOR informe de sa mise en examen dans le cadre d'un malheureux développement survenu à l'occasion du rachat par Covéa du réassureur bermudien Partner Ré et se défend de toute responsabilité dans cette affaire. Dans son propos, SCOR n'évoque que de manière allusive le malheureux développement dont il est question, évoquant "des faits imputés à une association qui aurait tenté de faire obstacle à...
méthode
Lire plus

Retraites : un (pré)accord de méthode

Réunis hier dans le cadre de la délégation paritaire permanente sur les retraites, les partenaires sociaux ont réussi à s'entendre sur les grandes orientations d'un document de travail portant sur la méthode renouvelée de leur négociation. ...