Un accord relatif au dispositif d’alternance pro-A a été conclu dans la convention collective nationale des personnels de cabinets d’avocats (IDCC 1000).
Il s’agit de l’accord du 20 mai 2022 qui met en place le pro-A afin de permettre à un salarié de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation, des actions de validation des acquis de l’expérience, ou par l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences. Il a été signé par les organisations patronales SAF, UPSA et CAT ; ainsi que par les syndicats de salariés UNSA, Confédération CFE-CGC, FEC-FO, Fédération des services Branche professions judiciaires CFDT et CSFV-CFTC.
Il est conclu pour une durée indéterminée et prend effet le lendemaindu jour de publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel.
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