La CCN des avocats salariés se penchent sur les congés exceptionnels

Un accord sur les conditions de travail a été conclu dans la convention collective nationale des cabinets d’avocats (avocats salariés IDCC 1850). 

Il s’agit de l’avenant n°20 du 19 janvier 2018 qui a été signé par les organisations d’employeurs AEF, CNADA, FNUJA, SEACE et UPSA ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC et CFE-CGC. Le texte modifie l’article 5.2 de ladite Convention Collective concernant les congés exceptionnels. 

L’avenant prendra effet le 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

You May Also Like
Lire plus

Après le gouvernement et l’Igas, c’est l’Assurance maladie qui exige des efforts supplémentaires des Ocam

Dans son rapport Charges et produits pour 2027, la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) formule 40 propositions pour dégager 3,9 Md€ d'économies l'année prochaine. Une section entière est consacrée au "renforcement de l'articulation" avec les complémentaires santé. Derrière cette expression neutre se trouvent des exigences très concrètes adressées aux organismes complémentaires d'assurance maladie (Ocam) : cofinancer la prévention, partager leurs données, sécuriser la facturation et créer un contrat...