Un accord relatif à la qualité de vie au travail a été conclu dans la convention collective nationale de Pôle emploi (IDCC 2847).
Il s’agit de l’accord du 17 mars 2022 qui a pour objet de renfircer divers dispositifs instaurés par le premier accord du genre dans la branche, au bénéfice d’une meilleure qualité de vie au travail des agents, tels que la sensibilisation sur les mails hors temps habituel de travail, la médiation interne ou l’intégration de la qualité de vie au travail dans les projets… Il a été signé par Pôle emploi ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC et SNAP Pôle emploi.
L’accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans et prend effet à compter du jour suivant son dépôt.
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