Un accord relatif à la pénibilité physique et bien-être au travail a été conclu dans la CCN de l’industrie laitière (IDCC 112).
Il s’agit de l’avenant n°8 du 30 juin 2022 qui a été signé par les organisations patronales FNIL ; ainsi que par les syndicats de salariés FGA-CFDT et CFTC-CSFV. Le texte proroge l’accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la Transformation laitière du 29 juin 2017.
L’avenant prend effet 1er janvier 2023 pour une durée déterminée de douze (12) mois., soit jusqu’au 31 décembre 2023.
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