La CCN de la restauration rapide s’accorde sur l’égalité professionnelle

Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (IDCC 1501).

Il s’agit de l’avenant n°70 du 4 octobre 2024 qui a pour objet de pérenniser et renforcer la démarche volontariste et proactive de la branche professionnelle initiée par l’avenant n° 45 du 25 janvier 2013 et poursuivie par l’avenant n°52 du 18 octobre 2017, en vue de faire évoluer les comportements au quotidien, lutter contre les stéréotypes qui constituent un frein important à l’évolution professionnelle et sensibiliser fortement les entreprises sur l’enjeu de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, facteur d’équilibre social et de développement économique. Il a été signé par l’organisation d’employeurs SNARR ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, INOVA CFE-CGC et FGTA-FO. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prendra effet le 1er jour du mois suivant la publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension.