Les nombreux salariés de la CCN 51 sont couverts par une protection sociale de branche gérée de manière intégrée, qui inclut un régime santé et un régime prévoyance.
Alors qu’ils viennent de renégocier leur régime santé, les représentants patronaux et salariaux de la branche réfléchissent actuellement à l’opportunité d’engager une négociation sur l’intéressement et l’épargne salariale.