Un accord relatif à la prime de fin d’année a été conclu dans le cadre de la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969 (IDCC 493).
Il s’agit de l’accord tripartite du 11 mars 2021 qui, en ces temps de crise du covid-19, stipule que les heures non travaillées au titre de la mise en activité partielle d’un salarié ne sont pas considérées comme des absences pour le calcul de la prime de fin d’année prévue à l’article C.262 de la convention collective du champagne. Le texte a été signé par l’Union des maisons de Champagne (UMC) ; ainsin que par les syndicats de salariés Fédération Agro-alimentaire Grand Est (SNCEA CFE-CGC), Syndicat Force ouvrière du Champagne FO, Intersyndicat des salariés du champagne – CGT et Syndicat des Travailleurs du Champagne CFDT.
