Un accord paru au BOCC porte sur la valorisation des parcours syndicaux dans le secteur des sociétés d’assurances (IDCC 2335, 1672, IDCC 653 et 1679).
Il a été signé le 18 février 2026 par l’organisation d’employeurs Fédération Française de l’Assurance (FFA) ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération assurance CFE-CGC, Fédération des Syndicats CFTC « Commerce, Services et Force de Vente » (CSFV) et UNSA Fédération Banques et Assurances.
Le texte a pour objet de mettre à disposition des sociétés d’assurances une base de référence et des outils de branche, en vue, notamment, d’éclairer la négociation collective d’entreprise prévue à l’article L. 2141-5 du code du travail, et afin :
- de renforcer l’attractivité du mandat de représentation du personnel afin de favoriser l’engagement des nouvelles générations ;
- d’accompagner les salariés concernés dans leur évolution professionnelle ;
- de prendre en compte les compétences acquises dans le cadre de l’exercice de leur mandat électif ou désignatif ;
- de favoriser l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de l’activité de représentation du personnel ;
- de développer la communication, l’information et les formations sur le dialogue social, ainsi que sur le rôle des représentants du personnel, auprès des managers et de l’ensemble des salariés de l’entreprise.
L’accord est conclu pour une durée déterminée qui prendra fin au 1er juillet 2027. Il prend effet à la date de sa signature.
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