La branche des salariés intérimaires revient sur le congé de formation

Un accord relatif au congé de formation a été conclu dans le cadre des accords nationaux professionnels concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (IDCC 2378).

Il s’agit de l’accord du 6 novembre 2020 qui a été signé par PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT- Fédération des services, CFTC-INTERIM, CFE-CGC-FNECS, CGT-INTERIM, Force Ouvrière et UNSA – Fédération commerce et services. Le texte rétablit la portabilité conventionnelle du droit au congé de formation économique sociale et syndicale sur la base des anciennes dispositions issues de l’avenant n°2 du 21 juillet 2017 à l’accord sur la formation professionnelle du 26 septembre 2014.  

L’accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à sa date de signature.