La branche de l’édition révise les salaires

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’édition (IDCC 2121).

Il s’agit de l’avenant n°14 du 28 avril 2021 qui a été signé par l’organisation d’employeurs Syndicat national de l’édition ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération de la Communication (CFE-CGC), Syndicat du Personnel d’Encadrement de l’Édition et de la Librairie et de la Diffusion (CFE-CGC), Fédération Communication, Conseil et Culture (F3C-CFDT), Syndicat National Livre-Édition (CFDT), Fédération des Employés et Cadres (CGT-FO) et Syndicat National des Employés et Cadres Presse, Édition et Publicité (SNPEP-FO). Le texte fixe les barèmes des salaires minima mensuels et annuels pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, applicables pour chacun des coefficients hiérarchiques, à compter du 1er mai 2021 et ceux pour application au 1er mars 2022.