PParitarisme

Haut conseil du travail social : 5 nouveaux membres titulaires

0
Partager
0
0
0
0

Le Haut conseil du travail social vient de voir certains membres titulaires remplacés. Un arrêté qui vient de paraître modifie le texte initial de 2016.

Le nouvel arrêté ajoute au collège des professionnels du secteur social et médico-social, d’une part, Nathalie MARTIN qui remplace Eliane MARROC pour l’Association France ESF ; d’autre part, Isabelle CHEVALLIER-BOURELY qui remplace Corinne LORAINE pour l’Union syndicale Solidaires SUD. 

Parmi les représentants des personnes accompagnées, ATD Quart Monde remplace Isabelle BOUYER par Annie ZAKANI. 

Enfin, du côté des représentants des associations et organismes nationaux, l’UNIOPSS remplace Isabelle LEOMANT par Jérôme VOITURIER. De son côté, la Croix-Rouge française remplace Maïté ANE par Marie-Luce ROUXEL. 

Retrouvez l’arrêté intégral ci-dessous : 

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Article précédent

Accès aux données de santé : les 3 mutations de la loi santé

Article suivant —

Collecte de sang : les médecins ne seront plus les seuls à être habilités

Vous pourriez aussi aimer
Lire plus
  • 2 minutes de lecture
DDroit du Travail

Quand la relation intime entre deux salariés devient un motif de licenciement

La relation intime d'un responsable d'entreprise peut avoir des conséquences professionnelles s'il les cache à sa direction. C'est ce qu'a récemment rappelé la Cour de cassation dans une décision rendue le 29 mai 2024. Elle s'y prononce sur le licenciement pour faute grave d'un responsable d'entreprise qui a caché à son employeur sa relation avec une autre salariée de l'entreprise, laquelle est titulaire...
Lire plus
  • 3 minutes de lecture
DDroit du Travail

Indemnité de cantine fermée “covid” : le juge tranche en défaveur des télétravailleurs

La crise sanitaire de 2020 a provoqué la fermeture de nombreux lieux de rassemblement de population, dont la fameuse cantine d'entreprise. Or, certaines entreprises ont dû maintenir une activité dans leurs locaux pour assurer la continuité de service. Dans ce cadre, une indemnité dite de cantine fermée a été mise en place pour permettre aux salariés présents de ne pas être lésés par la fermeture du restaurant normalement accessible dans le cadre de leur emploi. Mais cette indemnité a fait naître quelques litiges, dont...
Lire plus
  • 4 minutes de lecture
DDroit du Travail

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...