Le 27 mai dernier, la branche de l’hospitalisation privée était arrivée à un accord en matière de réorganisation de la formation professionnelle. Les deux organisations patronales – la FHP et le Synerpa – acceptaient une cotisation conventionnelle de 0,4 % s’ajoutant à celle, légale, de 1 %. Ceci avait convaincu la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC de signer l’accord. Mais cet arrangement financier était proposé pour une durée déterminée de trois ans, ce qui avait déplu à la CGT et à FO.
Au début du mois de juillet, ces deux organisations, représentant 50,2 % des voix aux dernières élections professionnelles, ont finalement choisi de s’opposer à l’accord. De ce fait, il devenait nul et non avenu. Au milieu du mois de juillet, tout en regrettant cet échec, la FHP réaffirmait sa volonté de voir aboutir la restructuration de la politique de formation professionnelle dans la branche. La rentrée de septembre devrait donc être l’occasion de reprendre les discussions dans ce domaine.
