La ministre du travail, a étendu par arrêté du 2 juillet 2018, publié le 10 juillet 2018, les dispositions de :
– l’accord du 10 mai 2017 relatif au dialogue social conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. Le dernier alinéa de l’article 3.7 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2253-1 du code du travail dans sa rédaction issue de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective publiée au Journal officiel du 23 septembre 2017. Le 1er alinéa de l’article 6 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-7 du code du travail. Le 2e alinéa de l’article 6 est étendu sous réserve de l’application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu’interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 17 septembre 2003, n° 01-10706, 31 mai 2006 n° 04-1406 0, 8 juillet 2009 n° 08-41507).
– l’avenant du 14 septembre 2017 à l’accord collectif du 29 juin 2015 relatif à la mise en place d’un régime professionnel de frais de santé ;
Conclus dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (IDCC 538).
Les dispositions de l’accord et de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.
