Dans l’état actuel des choses, en matière d’intéressement aux résultats de ses quelque 55 000 agents, le Pôle Emploi pratique une politique différenciée selon leur statut : si les agents publics bénéficient d’une prime annuelle, dite « complément variable et collectif », ce n’est pas le cas des agents de droit privé.
Se préparant à faire face aux conséquences sociales de la crise sanitaire – hausse du chômage, notamment – l’institution veut mettre en place un accord sur l’intéressement pour ses contractuels de droit privé.
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