En 2022 le groupe SMABTP améliore son chiffre d’affaires et sa solvabilité mais voit son résultat net reculer

Le groupe SMABTP publie son rapport SFCR 2022 qui montre que son activité est solide. Bien que la croissance de son chiffre d’affaires soit moins forte en 2022 qu’en 2021, elle reste soutenue. En revanche, son résultat net recule de 53 M€ malgré les performances des mutuelles SMABTP et SMAvie BTP.

Le communiqué diffusé par le groupe met en avant la croissance du chiffre d’affaires de 11,1% entre 2021 et 2022 (contre 19,3% entre 2020 et 2021). Ainsi, le chiffre d’affaires du groupe atteint 3 508 M€ en 2022. Les deux principales entités du groupe, les mutuelles SMABTP et SMAvie BTP affichent respectivement un chiffre d’affaires en croissance de 13% (à 2 298 M€) et 4,2% (à 535,4 M€).

En revanche, le résultat net du groupe SMABTP est en fort recul à 102 M€ contre 155 M€ un an auparavant. Cette chute de 53 M€ du résultat net n’est pas expliquée clairement par le communiqué. Elle a de quoi intriguer car les deux principales entités du groupe voient toute deux leur résultat net progresser (+3,2 M€ pour la mutuelle SMABTP et +4,1 M€ pour la mutuelle SMAvie BTP).

En parallèle, le ratio de solvabilité du groupe bondit de 43 points en un an pour atteindre 320%, ce qui est largement supérieur à la moyenne du marché.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

You May Also Like

La CCN des acteurs du lien social et familial s’accorde sur les congés

Un avenant 06-26 paru au BOCC modifie les dispositions relatives aux congés la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261). Daté du 21 juillet 2026, il a pour objet de réviser les articles 1.2 « Périodes assimilées à travail effectif ouvrant droit aux congés » et 4 « Congés familiaux et exceptionnels » du chapitre VI « Congés » de ladite CCN, pour tenir compte de...

La CCN des personnes des port des plaisance s’accorde sur la prime de 5 points d’indices supplémentaires

Un accord relatif à la prime de 5 points d’indices supplémentaires a été conclu dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Il a été signé le 15 septembre 2026 par la Fédération Française des Ports de Plaisance FFPP ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FEETS-FO, UNSA Transport et CFE-CGC. ...

Une double revalorisation salariale dans la CCN des personnels des ports de plaisance

Deux accords relatifs aux mesures salariales ont été conclus dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Le premier, daté du 2 avril 2026 revalorise la valeur du point au 1er avril 2026 et le deuxième, daté du 15 septembre 2026 fixe la valeur du point d’indice à 12,14€ au 1er septembre 2026. ...

La CCN des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films s’accorde sur l’égalité professionnelle

Les partenaires sociaux de la convention collective des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films (IDCC 892) se sont mis d’accord le 17 avril 2026 au sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et e la prévention des violences sexuelles et des agissements sexistes dans la branche de la distribution cinématographique Le texte vise à intervenir...