Le 22 novembre dernier, Olivier Dussopt, le ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, a fait parvenir aux partenaires sociaux un courrier les invitant à engager une négociation paritaire portant sur l’élaboration d’un “nouveau pacte de la vie au travail” – dont le principal enjeu serait l’emploi des travailleurs âgés.
Hier, dans un courrier commun, les partenaires sociaux ont répondu positivement à cette invitation ministérielle. Ils acceptent par conséquent d’engager “dans les prochaines semaines” une discussion portant à la fois sur “l’emploi des seniors”, d’abord, sur “l’accompagnement des reconversions professionnelles”, le “déroulement de carrière” et la “prévention de l’usure professionnelle”, “en lien avec les branches professionnelles” ensuite et, enfin, sur la “mise en place du compte épargne-temps universel”.
Les partenaires sociaux ont tenu à insister sur le fait que la lourdeur du dossier pourrait fort bien impliquer la mise en place d’un agenda de négociation relativement desserré : “au regard de la complexité des sujets à ouvrir, et de l’importance de ces questions tant pour les salariés que pour les entreprises, nous n’hésiterons pas à vous alerter, comme vous nous y invitez, s’il convenait de disposer d’un délai supplémentaire par rapport à l’échéance fixée dans votre courrier”.
