Le 22 novembre dernier, Olivier Dussopt, le ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, a fait parvenir aux partenaires sociaux un courrier les invitant à engager une négociation paritaire portant sur l’élaboration d’un « nouveau pacte de la vie au travail » – dont le principal enjeu serait l’emploi des travailleurs âgés.
Hier, dans un courrier commun, les partenaires sociaux ont répondu positivement à cette invitation ministérielle. Ils acceptent par conséquent d’engager « dans les prochaines semaines » une discussion portant à la fois sur « l’emploi des seniors », d’abord, sur « l’accompagnement des reconversions professionnelles », le « déroulement de carrière » et la « prévention de l’usure professionnelle », « en lien avec les branches professionnelles » ensuite et, enfin, sur la « mise en place du compte épargne-temps universel ».
Les partenaires sociaux ont tenu à insister sur le fait que la lourdeur du dossier pourrait fort bien impliquer la mise en place d’un agenda de négociation relativement desserré : « au regard de la complexité des sujets à ouvrir, et de l’importance de ces questions tant pour les salariés que pour les entreprises, nous n’hésiterons pas à vous alerter, comme vous nous y invitez, s’il convenait de disposer d’un délai supplémentaire par rapport à l’échéance fixée dans votre courrier ».
