Egalité professionnelle femmes-hommes dans l’économie sociale et solidaire

Un accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-Hommes a été signé le 27 novembre 2015 dans l’économie sociale et solidaire (notamment les acteurs du lien social et familial IDCC 1261, et l’aide à domicile IDCC 2941). 

L’accord vise plusieurs objectifs notamment: – Parvenir à l’égalité professionnelle effective entre femmes et hommes dans l’ESS ; – Outiller les branches professionnelles dans leurs dynamiques de négociation et favoriser la mise en place d’un cadre commun, propre à l’économie sociale et solidaire ; – Soutenir la négociation en entreprise sur l’égalité professionnelle. 

L’accord entrera en vigueur au 1er jour du mois qui suit la publication de l’arrêté d’extension au JO. 

L’organisation d’employeurs signataires de l’accord est l’UDES. Les syndicats de salariés signataires sont la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT et la CGT-FO. 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like

Retraite complémentaire et invalidité-décès des libéraux : les règlements de 9 sections professionnelles réécrits d’un bloc

Neuf arrêtés publiés au Journal officiel (JO) du 17 juillet 2026, approuvent les règlements des régimes d'assurance vieillesse complémentaire et d'assurance invalidité-décès (ainsi que, pour trois d'entre elles, des régimes de prestations complémentaires de vieillesse ou PCV) de neuf sections professionnelles de la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL). ...